（軍聞社記者陳映竹金門一日電）為使年金制度改革更臻完善，國防部今天在金門防區舉辦第二階段「軍職人員年金制度改革規劃擬案」座談會，向當地四百多位國軍志願役官士兵代表說明擬案內容，使與會官兵從中瞭解政策規劃理念，建立永續經營「年金制度」的共識。　座談會上午在金門防衛指揮部舉行，由國防部常務次長孫玦新中將主持，計有四百多位來自金門、烈嶼等部隊的國軍志願役人員代表出席，期間安排國防部資源規劃司、主計局財務中心說明行政院及國防部年金制度改革規畫擬案，同時就新、舊制年資退伍人員的優惠存款利率變動、退休所得替代率等不同之處與差異，進行解說比較，藉以凝聚人員共識。　孫常次表示，此次軍人年金制度改革規劃擬案中，退休俸仍按現行制度，以服役滿廿年為起支年限及條件辦理，以維繫「募兵制」人力穩定及充足。　孫常次指出，鑑於軍文工作環境有別，國軍人力招募誘因早存有差異，且軍職幹部須自基層逐級磨練，養成留用不易，相較公教人員對退除給與制度的變革更具敏感性，政府年金改革擬案公布後，國防部持續規劃辦理第二階段巡迴座談，目的在蒐整不同層級單位的各級幹部具體意見，以提供政府正確、有效的解決之道，並會在合理範圍內，努力為官兵、眷屬爭取最大權益，使官兵能無後顧之憂，安心專注戰訓工作。　在綜合座談中，官兵代表先後針對戰鬥部隊的工作特性、年金給付條件、所得替代率及提撥費率調整等面向，表達多項看法與意見，希望讓年金改革制度更加周延、健全。