廖燦昌表示，台企銀每股淨值11.4元，股價卻連票面都不到，對此感到相當委屈，隨著景氣復甦，企業資金需求增溫，樂觀預期今年營運可望持續成長，且明年起就會展現組織再造的成效，每年可節省2億元人事成本。
台企銀今年2月完成民營化後最大優退案，優退人數高達243人，同時招募250名新進行員，明年起員工平均薪資大幅降低，內部估計每年人事費用可省下2億元，占去年稅前盈餘5.3％。
雖然台企銀獲利不斷改寫新高，但廖燦昌一點都不敢懈怠，今年起訂下全新考核規範，全行至少要有20％的員工考績被打「乙」，年終獎金將低於2個月，相對表現績優的行員，最多可領到8個月年終獎金，全新制度創下公股行庫首例，可望大幅拉升績效。
廖燦昌表示，台企銀目前每投入1元成本可賺0.75元，未來員工戰力提升後，目標是希望投入1元賺1元的水準，績效成長超過3成。
廖燦昌指出，台企銀今年還將聚焦營收3000萬元以下的中小企業，這些公司占全體中小企業家數達92％，希望從中挑選出體質好，且具發展潛力的客戶，協助該公司取得營運資金。
海外布局方面，廖燦昌說，今年中國上海分行可望開業，已規劃在柬埔寨設立財務公司，辦理小額信貸，同時評估開設分行的可能，且澳洲現有雪梨分行外，也計畫設立布里斯本分行，至於國內分行，未來將把一家分行遷往金門，將客戶群延伸至廈門、泉州及漳州等地。