全國首創，特為協助身心障礙者就業而設立的關係企業將於桃園縣誕生了!!登瑞集團底下的昇捷國際開發股份有限公司，即將在桃園縣成立尊爵公寓大廈管理股份有限公司，該公司將會聘用佔公司總人數20%以上的身心障礙者，今 (22)日上午勞委會職訓局桃竹苗就服中心丁玉珍主任與該公司簡瑞璋總裁於尊爵天際大飯店共同簽訂合作意向書，以示成立關係企決心。
為促進身心障礙者就業，勞委會職訓局及桃園縣政府不遺餘力全力促成轄內公司成立關係企業，開拓職缺增加就業機會，昇捷國際開發股份有限公司首波開出職缺有行政總機、行政助理、行政專員、清潔員及烘燙員等計6名，薪資每月2萬2仟元至2萬5仟元間，享勞基法福利。
桃竹苗區就服中心主任丁玉珍表示，關係企業之設立對身障者而言，最大的好處為增加就業機會，而企業設立關係企業僱用身障者的益處有：1.關係企業集中投資，建置適合身心障礙者特性之職場環境，相較於企業或各子公司分散投資，經營成本更低，身障者亦能享有更好的設施環境。2.提升身障者職場穩定及向心力。3.幫助身障者更易進入職場，發揮其能力及找回成就感。4.由於關係企業得與母公司合併計算身障者僱用率，故可解決未達合法僱用之問題，亦可擔負企業社會責任進而提升企業正面形象。
丁主任同時表示：登瑞集團底下的尊爵天際大飯店長期以來一直是身心障礙者足額進用的模範企業，非常感謝這一次能首創全國特立子公司(台灣稱為關係進企業)提供更多身障者工作機會!!
簡瑞璋總裁也表示：協助身障者能順利就業本是企業之社會，很感謝有機會能與勞委會職訓局合作共同為身障者就業努力。未來子公司將與飯店業務結合，也會提供更優質的服務。而在此次的合作機緣之下，也將會全力配合政府政策照顧弱勢團體。
桃園縣政府勞動及人力資源局局長簡秀蓮表示，依據身心障礙者權益保障法第38條規定私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，必須進用具有就業能力之身心障礙者，人數不得低於員工總人數百分之一，且不得少於一人。進用身心障礙者人數未達第38條標準之企業單位，須定期向所在地勞工主管機關繳納差額補助費，其金額依差額人數乘以每月基本工資計算。而在桃園縣即將成為第六都之同時，很感謝勞委會職訓局桃竹苗區就業服務中心與瑞登集團為桃園縣的身心障礙者提供了更多就業機會，讓桃園縣民更幸福!!
根據內政部統計，全台灣18至65歲領有身心障礙手冊約有63.6萬名，但成功就業者僅約 1成，為協助身障者就業，政府推出職務再設計、職業訓練、進用加值輔導、支持性及庇護性服務等就促補助方案，若有就業意願之身障礙者可逕洽詢勞委會職訓局桃園就業服務站03-3333005或桃園縣政府勞動及人力資源局03-3322101。
圖上：桃園縣(左一)桃就主任(左二)尊爵總裁(右二)。
圖下：桃園縣(左一)桃就主任(左二)尊爵總裁(右二)。