根據監管單位昨天公布的文件，這項薪酬包括418萬美元的現金紅利和314萬美元的所謂績效股票（performance share units，PSUs）。花旗集團說，在與將近20位股東討論後，引進績效股票作為主管的薪酬。
花旗股東去年拒絕前執行長潘偉迪（Vikram Pandit）2011年的薪酬計畫，他們指責潘偉迪1500萬美元薪酬加上可能高達4000萬美元的長期獎勵金得到的太容易。在承諾重新考慮後，花旗去年10月罷黜56歲的潘偉迪，並且擢升52歲柯貝特為新執行長。
同時也是花旗薪酬委員會主席的董事長歐尼爾（Michael O'Neill）在文件中說：「當我們的股東去年對花旗的薪酬結構表示意見時，我們聽進去了。由於這個過程的結果，我們將引進一套新的薪酬結構制度，將薪酬和業績更密切聯結，強調嚴格的風險管理，且更有競爭力和符合監管單位的標準。」（譯者：中央社簡長盛）