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人力銀行:年後轉職熱潮來襲 2月工作職缺粗估30萬名

鉅亨網/鉅亨網記者郭幸宜 台北 2013.02.21 00:00
今(2013)年以來隨著國內外銷訂單大幅反彈,景氣對策信號已轉綠,讓就業市場也捎來佳音,各企業陸續啟動大型徵才計畫。根據人力銀行資料庫顯示,今年農曆年後的「單日全職工作機會」達22萬4仟筆,較去(2012)年農曆年後同期高出近1成,創歷年來「年後轉職黃金周」的單日史上新高,粗估本(2)月全職工作機會將上看30萬。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,隨著全球景氣回升的趨勢,國內各項景氣指標陸續轉好,就業市場也開始回溫,各大廠在第一季展開人力布局,加上農曆年後轉職潮造成的空缺,也使得企業在年後釋出大量職缺。

不僅職缺數攀升,民眾求職意願也跟著升溫。根據1111人力銀行資料顯示,農曆年後「單日全職工作機會」,「新增全職履歷」亦較去年同期成長3成,而「單日網站流覽數」更創下史上新高,不但高於全年平均值3成,更較去年同期成長了4成2,反應出就業市場的供需正同步加溫中。

何啟聖分析,年前就蠢蠢欲動的轉職潮,在領完年終獎金後就浮上檯面,因此不論是「全職新增履歷數」及「網站流覽數」都從初五(2/15)開始攀升,且周一正式上班日比前一天更有超過1倍的成長,亦超越歷年同期。

何啟聖說,去年因景氣不佳而不敢異動的上班族,開始對就業市場產生信心,將開工第一周視為「轉職黃金周」,期待能在年後轉職潮中搶得先機卡位。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑則說,具備跨產業及跨職缺的「整合型人才」已漸成企業所需的關鍵人才。他提醒,民眾準備轉職前,必須釐清究竟是短期情緒的工作低潮,或是中長期的工作瓶頸。

他進一步解釋,若屬中長期無法改變的限制,宜先盤點人脈資產,垂直水平延伸可能的戰場,若具備不同產業及職務的「共通職能」,可考慮跨界發展。

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