1111人力銀行副總經理何啟聖表示，隨著全球景氣回升的趨勢，國內各項景氣指標陸續轉好，就業市場也開始回溫，各大廠在第一季展開人力布局，加上農曆年後轉職潮造成的空缺，也使得企業在年後釋出大量職缺。
不僅職缺數攀升，民眾求職意願也跟著升溫。根據1111人力銀行資料顯示，農曆年後「單日全職工作機會」，「新增全職履歷」亦較去年同期成長3成，而「單日網站流覽數」更創下史上新高，不但高於全年平均值3成，更較去年同期成長了4成2，反應出就業市場的供需正同步加溫中。
何啟聖分析，年前就蠢蠢欲動的轉職潮，在領完年終獎金後就浮上檯面，因此不論是「全職新增履歷數」及「網站流覽數」都從初五(2/15)開始攀升，且周一正式上班日比前一天更有超過1倍的成長，亦超越歷年同期。
何啟聖說，去年因景氣不佳而不敢異動的上班族，開始對就業市場產生信心，將開工第一周視為「轉職黃金周」，期待能在年後轉職潮中搶得先機卡位。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑則說，具備跨產業及跨職缺的「整合型人才」已漸成企業所需的關鍵人才。他提醒，民眾準備轉職前，必須釐清究竟是短期情緒的工作低潮，或是中長期的工作瓶頸。
他進一步解釋，若屬中長期無法改變的限制，宜先盤點人脈資產，垂直水平延伸可能的戰場，若具備不同產業及職務的「共通職能」，可考慮跨界發展。