台北市勞動局長陳業鑫表示，228和平紀念日為勞動基準法規定的國定假日，依法勞工應放假1天且雇主應照給工資；若雇主徵得勞工同意在當天上班者，依法應加倍發給工資，或是和勞工協商擇日補休。
另外，採行排休制者，若已將和平紀念日調整至其他天休假者，228當天則視為一般出勤日，但雇主應事先公布調整後的休假，避免爭議。
陳業鑫表示，若是時薪制勞工者，228當天原本排定有出勤義務者，雇主應給予放假1天、工資照給；若時薪制勞工228當天有出勤者，應另給付加倍時薪，至少應以時薪新台幣218元計算。
他指出，勞資雙方若針對休假或工資有疑慮，可電洽市民熱線1999洽詢。