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銓敘部:三層年金有望比現職多

中央社/ 2013.02.19 00:00
(中央社記者葉素萍台北19日電)銓敘部為新進公務人員設計三層年金制度,退撫司長呂明泰今天說,若提撥率、報酬率衝高,三層年金合計所得替代率可能破百。

銓敘部今天舉辦首場退休制度改革座談會;有公務員批評,不該把公務員與勞工相提並論。

呂明泰澄清,公務員不是要與勞工比,但政府一體,改革要納軍公教,而不管怎麼改,公務員終究還是比勞工好,以公務員35年的年資來看,退休所得替代率都還有60%、70%,還是很不錯。

與會公務員質疑,勞工可選新、舊制,但公務員卻從頭到尾都沒得選。

呂明泰說,目前規劃未來新進人員採多層次年金,若第三層確定提撥制退休金,個人提撥到8%、政府相對提撥到4%,在報酬率8%的時候,光第三層就可達到61%所得替代率;再加上前兩層的確定給付公保年金、確定給付制退休金合計所得替代率45%,未來新進人員退休所得甚至可超過在職待遇。

呂明泰表示,公務員在職時,存錢投資運用,應該允許他們能領高一點的退休金。

至於現在已經擔任公務員,但是純新制(民國84年7月之後當公務員)的人是否也可選三層年金制?呂明泰說,「可研究」,但若未來開放,這樣的人,政府可能就不會相對提撥,以降低政府負擔。

另外,對退撫司規劃「防搶退措施」,公務員擔心,被迫留下來的人,會影響工作效率氛圍。

呂明泰解釋,目前全國公務員年功俸到頂的約有2萬人,年功俸到頂滿10年以上也有2000人,這些人如果搶退,恐怕會對政府運作產生不良影響,必須要有防搶退機制。

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