因應產業結構快速變遷及國內外經濟環境挑戰，行政院勞工委員會職業訓練局指出，勞工僅具備專業技術能力已不足應付，還需有良好勞動特質及工作態度，才能有足夠的競爭力。
職訓局以「動機職能」、「行為職能」和「知識職能」為3大核心架構，規劃「共通核心職能課程」，盼提升勞動者基礎能力，有助於加強跨領域、跨部門溝通協調，具備解決問題的洞察力及提升個人的附加價值。
為確保課程訓練品質，職訓局建置的專屬師資庫目前已有300多個師資名單。今年度開放甄選師資名額40名，分2階段甄選作業：第1階段審查書面資料；第2階段由參加甄選者實地教學演示後，再擇優遴選。
甄選報名資格條件須大專以上學歷或同等學歷，且應具有研擬課程教材、將演練案例予以書面教案化，及具有促進學員互動與指導歸納研討結果的經驗與能力。
另外，如果是來自學術界者，須經教育部審查合格曾任專科以上學校講師以上，並講授課程相關科目1年以上資歷；若來自產業界，須具講授專長為課程相關科目，曾擔任企業教育訓練或大專就業學程講師3年以上資歷，並提供相關授課證明者。
職訓局說，若有興趣參加甄選者，於22日下班前完成線上報名作業，另須在25日前將報名書面文件寄達指定地址，才算完成報名程序。相關報名資訊可上網查詢。