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打造友善育兒環境 全民總動員

中央商情網/ 2013.02.13 00:00
(中央社記者陳偉婷台北2013年2月13日電)改善少子化危機,政府有補助,但除經濟支持,更須打造良善懷孕、育兒環境,如友善職場、交通等,需要社會全體一起努力。

因應人口結構調整,總統馬英九多次提及,少子化已是國家安全危機;政府推動多項友善婚育政策,如青年安心成家方案、生育給付、育嬰留職停薪津貼、育兒津貼、保母托育津貼、5歲幼兒免學費與公共托育中心等。

不過,除經濟支持,打造友善育兒環境,讓年輕人願意生養小孩,需要社會整體給予更全面支持。

在行政院勞工委員會「性別工作平等資訊網」,有懷孕歧視、育嬰假復職爭議、產假請求爭議與以績效不佳為由資遣懷孕員工等案例,可見懷孕員工須面對就業、家庭與健康因素等多重壓力。

民主進步黨籍立法委員趙天麟表示,現在的生育政策應多關注孕婦懷孕過程中可能面對的窘境,全國性推廣友善孕婦措施和概念,如禮讓、無菸環境等,讓孕婦和嬰兒備受呵護。

打造友善孕婦環境,從日常生活小細節就可做起,如大眾交通設施提供博愛座及孕婦識別貼紙、高雄市政府規劃孕婦專用停車位、新北市政府提供「好孕專車」送孕婦產檢,或部分企業特別規劃孕婦置物櫃、專業哺乳室等。

趙天麟舉例,重要節日常見返鄉人潮,但人擠人、一位難求對孕婦是一大考驗,若政府能體貼孕婦長途旅行不便,應要求或鼓勵公營、私營大眾交通提供孕婦保留座位。

勞委會勞動條件處副處長謝倩蒨說,孕婦生理條件與一般人不同,難彎腰也怕碰撞,部分友善職場會考量孕婦需求,提供高度合宜的孕婦置物櫃,讓孕婦不必蹲著拿東西,或提供不同顏色工作服,方便識別或提供元氣飲品,供孕婦或哺乳女性補充體力。

現行法令對孕婦多有保障,如安胎假、產假或育嬰假等,但仍有女性員工遭雇主苛刻案例,謝倩蒨說,隨政策推動和時代推移,雇主和勞工都愈來愈清楚自己的義務和權利,只要多宣導,友善孕婦相關措施將會愈來愈進步。

「如果政府希望大家多生一點,支持系統就要強一點」,中國國民黨籍立委王育敏說,不論在友善職場、交通或打造無菸環境等方面,仍有一段路要走。

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