矽品主管表示，今年農曆春節後計畫分批、逐步擴大招募新進員工，春節後計畫招募500名以上員工，到今年底預計招募共計約1000名新進員工，招募需求主要以彰化廠為主，新竹營業單位和台中潭子廠也將招募部分新進員工。
在起薪部分，矽品主管指出，理工科系背景大學畢業的新進間接人員，起薪至少在 2萬8000元以上，看技術背景和實際需求，起薪甚至可到3萬7000元。
IC晶圓和成品測試廠京元電位於苗栗銅鑼園區新廠，預計今年底完工，陸續需求約500名到1000名員工。
京元電表示，今年建教合作的人數和學校合作單位規模，都會持續增加，建教生表現優異，公司會考慮優先錄用。
京元電1月底約有54名來自高雄、雲林和苗栗的建教學生加入生產行列，每個禮拜上4天班，月薪至少都有2萬8000元，加上交通津貼2500元到4000元不等，建教生月薪可到3萬元到3萬2000元左右。
記憶體封測廠華東(8110)今年持續招募新進員工，比例占整體員工約5%，因應直接作業員和間接人員正常輪動所需，預估今年招募員工人數在100人以下。另外記憶體封測廠力成(6239)主管表示，公司每年都會招募新進員工。
封測大廠南茂(8150)在台灣今年預計招募200名到300名新進員工。
類比、記憶體和微控制器封裝廠菱生(2369)中港新廠預計第3季完工，今年計畫招募約500名到600名新進員工；具有工程師性質的技術員，底薪2萬8000元到2萬9000元左右。
IC封裝材料通路商長華電材(8070)多任用有經驗員工，業界人士指出，長華在中國大陸深圳濠瑋新進員工起薪，在當地相對較高。
消費電子封裝廠超豐(2441)今年對員工需求孔急，特別在直接生產線員工和間接設備工程師人員，缺工尤其明顯，超豐表示，起薪符合業界並優於政府標準。
LCD驅動IC封測廠頎邦(6147)、IC測試和LED挑檢廠久元電子(6261)表示，招募新進員工一直沒間斷過，頎邦線上作業員底薪加上津貼和加班，平均可在3萬元以上。