陳良基表示，少子化無形中使得年輕人在成長過程中缺乏團體經營能力，業界也常抱怨，對頂尖一流大學的學生「又愛又恨」，愛的是真的優秀，恨的則是很難成為團隊優秀領導人，一有壓力，就想辭職不幹。
鴻海集團董事長郭台銘曾表示，台灣有很多年輕人，以開咖啡廳為滿足，這樣的想法不可思議。
陳良基認為，這些年輕人基本上還是有企圖心及自我期待，在難與人合作的情況下，只能選擇自己一個人「優雅」的開咖啡廳。
值得注意的是，陳良基認為，這對台灣的競爭力不是件好消息。
「隱形冠軍」作者赫爾曼．西蒙在訪台時指出，台灣要增強產業競爭優勢，應強化國際化能力、創業家精神、創業基金及技職教育等4面向。
陳良基說，要做大事，就一定是眾志成城，缺乏團體經營或與團體共同努力達成目標的經驗及能力，不容易融入大軍團，自然創業困難度會增高。
他建議，年輕人可以得到這方面的經驗很多，如學校學習加入這類元素，規定報告要共同完成及採用團隊分數等。