創造企業職場幸福感-推動「幸福企業」認證

為瞭解2012幸福企業得獎單位今年度加薪及年終獎金發放狀況，勞動局自102年1月24日至1月30日辦理「2012幸福企業調薪及年終獎金」調查活動。調查發現，整體幸福企業已確定今年會調薪，多數企業調薪幅度依照個人績效調薪，調薪幅度最高至10%。另外，在年終獎金發放狀況調查部分，多數企業今年有發放年終獎金，其中一家平均達6個月以上。

勞動局陳業鑫局長表示，企業有獲利，應與員工分享，回饋員工，如此，員工、公司和股東也同蒙其惠，創造一個win-win幸福雙贏工作職場。勞動局希冀透過辦理「幸福企業」表揚活動，評選出具特色的幸福企業，作為企業間標竿學習的典範，進而帶領臺灣企業能善待所有的員工，讓每位員工都能成為幸福的員工，營造社會有感幸福。