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勞退準備金 4成企業根本未開戶

自由時報/ 2013.02.07 00:00
〔自由時報記者王貝林/台北報導〕馬政府敲鑼打鼓檢討退休年金制度,但現職勞工退休權益卻連基本保障都欠缺!若不改革,關廠工人臥軌抗爭事件將層出不窮。

舊制年資勞工 僅5%領得到退休金

據勞委會統計,目前仍有四成企業未依法開戶提撥勞工退休準備金,各地方勞政單位又因人力有限,未能有效查核已開戶的雇主是否都足額提撥;相對台灣中小企業平均壽命僅六、七年,具有勞退舊制年資的勞工,只有五%領得到退休金,勞工退休連基本權益都沒能獲得保障。

九十四年實施勞退新制後,雇主須為勞工開設個人專戶,每月提撥薪資的六%做為退休金,勞工若轉換工作或雇主關廠,退休金都可確保「帶著走」。而修法之前的勞退舊制年資,依勞基法規定,雇主也應依勞工流動率、年資,在台銀開設專戶,按月提撥該事業單位薪資總額的二%至十五%,做為勞工退休準備金,由勞工退休基金監理委員會監管查核。

據勞委會統計,實施勞退新制前,僅六萬家有雇用舊制年資勞工的企業開戶儲存勞退準備金;九十四年實施勞退新制後,開戶企業增為十六萬家(不確定是否足額提撥),但也僅占應依法開戶企業的六成,仍有四成企業未依法開戶提撥退休準備金。

勞委會統計,這四成多為十人以下的小型企業,家數多,完成查核難度較高;另受人力限制,各地方勞政單位對企業是否每月足額提撥,也難以有效追蹤管考,導致絕大多數雇主均未足額提撥,因而一再發生雇主惡性倒閉,勞工求助無門事件。

立委批勞委會有虧職守

台聯黨團總召林世嘉批評,台灣「打黑工」的時代早就過去了,卻還有四成企業未開戶存勞工退休金,勞委會絕對有虧職守。她認為,勞委會即使僱用派遣人力,都應儘速完成查核,不能以人力不足推託。

民進黨立委楊曜也強調,不少資深勞工選擇勞退舊制,若政府未能監督雇主依法提撥勞退準備金,未來這類關廠糾紛恐怕會更多!

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