而若將未發放年終的企業納入計算，整體企業發放年終獎金的平均值為0.94個月，創4年來新低紀錄，甚至直逼金融海嘯影響最鉅的一年。
進一步探究上班族實際領到的年終獎金多寡，結果顯示，以「0.6-1個月」(15.19%)最多，其次分別為「1.1-1.5個月」(10.55%)和「1.6-2個月」(5.49%)。
另外，上班族年終獎金的實領金額則以「20001-30000元」(24.55%)最多，另有16.89%估計領到「10001-20000元」與10.14%有「30001-40000元」入袋，整體而言，今年年終整體平均約可領到58153元。
以產業別來看，今年企業發放最高的產業前三名分別為「貿易/流通」、「工商業服務」與「百貨販售」；至於最慘淡的三大產業則依序由「媒體/出版」、「醫療/農牧/環境」與「營建/不動產」包辦。
為了避免二代健保導致企業補充保費增加，有18.09%有發年終的受訪企業坦言，已提前發放101年度年終獎金。更有18.59%受訪企業坦言今年提撥年終獎金的總金額將較去年減少，減少的幅度約4.74%。
1111人力銀行副總經理何啟聖認為，企業應將盈餘大方與員工分享，共創雙贏局面，若是營收有限，也可改以紅包或禮品等形式犒賞員工，激勵士氣，避免農曆年後不必要的人員異動，出現「省小錢失大局」的窘境。