OECD發表的1篇報告指出，相較於澳洲、丹麥和英國，德國的移民勞工占就業人口的比例偏低，每年從OECD會員國及歐洲自由貿易協會（EFTA）會員國（列支敦斯登、冰島、挪威和瑞士）到德國找工作的移民大約只有2萬5000名，僅占就業人口的0.2%。
自從歐債危機爆發以來，許多南歐國家失業年輕人都希望到經濟狀況仍佳的德國找工作。德國政府也放寬了外國專業人才在德國的專業認證規定。然而，外國人到德國找工作還是很困難，語言障礙是重要因素。
根據德國業界估計，德國每4家企業就有1家無法招募到足夠的年輕技術勞工。到去年8月為止，企業短缺的實習勞工估計超過10萬名。OECD的報告指出，從德國的人口結構來看，短缺勞工的問題只會愈來愈嚴重。