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OECD盼德積極接納外來勞工

中央社/ 2013.02.05 00:00
(中央社記者林琳柏林5日專電)德國業界經常提出勞工不足問題,因為人口結構因素,許多德國公司無法招募到足夠的年輕勞工。經濟合作暨發展組織(OECD)認為,德國應該更積極接納外來勞工。

OECD發表的1篇報告指出,相較於澳洲、丹麥和英國,德國的移民勞工占就業人口的比例偏低,每年從OECD會員國及歐洲自由貿易協會(EFTA)會員國(列支敦斯登、冰島、挪威和瑞士)到德國找工作的移民大約只有2萬5000名,僅占就業人口的0.2%。

自從歐債危機爆發以來,許多南歐國家失業年輕人都希望到經濟狀況仍佳的德國找工作。德國政府也放寬了外國專業人才在德國的專業認證規定。然而,外國人到德國找工作還是很困難,語言障礙是重要因素。

根據德國業界估計,德國每4家企業就有1家無法招募到足夠的年輕技術勞工。到去年8月為止,企業短缺的實習勞工估計超過10萬名。OECD的報告指出,從德國的人口結構來看,短缺勞工的問題只會愈來愈嚴重。

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