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勞保給付公式 學者傾所得均配

中央社/ 2013.02.05 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北5日電)勞委會今天召開勞保年金學者專家會議,會議主席總統府國策顧問詹火生會後說,給付公式學者較傾向具所得重均配精神的乙案。

初步勞保改革案內容包括:投保薪資計算標準每年增12個月至加保最高180個月平均計算,投保薪資上限不變;投保費率依現行費率調整機制於民國104年調至9%,其後每年調高0.5%至125年達上限19.5%。

另外,給付公式分甲乙兩案,甲案退休初期維持1.55%,等每人領取年金超過一次給付次月起再按原領數額70%發給;乙案按平均月投保薪資新台幣3萬元以下以1.55%計、逾3萬元部分以1.3%計。

詹火生指出,給付公式部分,所得替代率維持1.3%至1.55%間,學者較傾向乙案,因對勞工變動性較小,且乙案有所得重均配精神,對所得較少者不會有影響;對投保薪資較高者,影響也沒有這麼大。另外,也有學者建議,可再增一級薪資概念,但多數人仍傾向兩級。

投保薪資計算標準部分,詹火生說,學者共識認同投保薪資漸進式的延長,但有人建議或許可不用訂180個月為最高,確切調整方式還須搭配月投保薪資上限討論。

基金管理應用部分,詹火生表示,學者多認為基金運用績效提高至4%,並非難事,是可以達到的目標,將來政府在基金管理機制上及人員資產配置能更加多元選擇。

勞工委員會副主任委員郝鳳鳴說明,除明天邀集勞雇雙方召開座談會外,3月將下鄉廣納各方意見,盼能於4月提法律修正案送交立法院審議。

有關政府撥補計畫,郝鳳鳴透露,學者專家對此難有共識,對於撥補與否或如何撥補意見相左。政府負最終支付責任條文入法,勞委會將儘快擬定草案送交立法院審議。

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