臺北市政府勞動局陳業鑫局長特別呼籲，若雇主使所聘僱的外籍看護工從事許可以外之工作，例如照顧阿公（嬤）的外勞，雇主讓外勞為他人從事清潔、打掃、煮食、帶小孩等或讓外勞至申請核准地點外從事許可外工作之情事，依規定要科處3萬元以上15萬元以下罰鍰；如有再犯，依就業服務法第72條第3款規定廢止雇主之招募及聘僱許可，則雇主即喪失聘僱外勞之資格。若雇主使聘僱的家庭幫傭至親人或朋友家從事打掃、照顧小孩或照顧老人等幫傭工作，已屬指派從事許可以外之工作，依規定要科處3萬元以上15萬元以下罰鍰；相對地親友或朋友則會變成非法雇主，即便沒有支付任何報酬純屬義務幫忙性質並無聘僱關係，亦屬於非法容留外國人從事工作之情形，已違反就業服務法之規定，最高可以處新臺幣75萬元罰鍰。
民眾對於所聘僱外籍看護工或家庭幫傭所從事之工作內容有疑義時，可洽詢臺北市勞動力重建運用處，電話：02-25502151，或行政院勞工委員會職業訓練局，電話：02-85902567。