英國《金融時報》周日 (3 日) 報導，台灣科技產品代工巨擘鴻海 (2317-TW) 旗下富士康 (2038-HK) 證實，他們準備首度在中國地區工廠選出「真正的」工會代表。此舉強烈凸顯中國勞工勢力越來越大，正改變當地勞動環境。
富士康接受訪問時回覆道，公司的工會聯合委員會將有 1 名主席及 20 名代表，未來將透過不記名投票選舉出，每 5 年選一次。富士康表示，新的工會代表遴選程序將擴大資淺員工的代表性，且管理階層也不會介入。
報導稱，這將是在中國的大型企業首度採取這類行動。因為傳統上，中國企業的工會由管理階層及地方政府所控制。富士康是中國地區最大民間企業，總員工數達 120 萬人。
富士康補充，在本月農曆新年過後，將在美國勞權團體公平勞動協會 (FLA) 協助下，訓練中國員工如何投票選出工會代表。知情人士透露，富士康員工共將選出 1.8 萬個工會委員會，任期在今年及明年截止。
富士康表示，公司深圳廠區的 188 位工會代表委員當中，逾 70% 是第一線勞工。然而知情人士透露，富士康工人過去在工會委員會中的勢力薄弱，因為選舉過程不透明，且半數以上來自管理階層。
富士康是 iPhone 製造商蘋果 (Apple)(AAPL-US) 主要代工廠，但近幾年屢傳中國地區勞權不合格消息，並在 2009 及 2010 年爆發數起員工自殺事件，引發外界關注。蘋果當時曾因此同意讓 FLA 進入幾家代工廠進行調查，而調查結果指出的問題之一，正是富士康工會未能真正代表員工發聲。