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勞保費率調漲 六大工商團體:應分三階段調降雇主負擔比例

鉅亨網/鉅亨網記者葉家瑋 台北 2013.02.04 00:00
政府為改善勞保基金的財務問題,研擬將勞保費率自民國103年開始,以每年增加0.5%,連續調漲至民國125年,最高費率達19.5%,國內六大工商團體今天發出聯合聲明指出,對於勞保年金改革全力支持,但勞保費率之負擔若由舊制改為新制,工商業界的累計負擔保費將大幅提升,自103年至民國125年,共增加1兆873億元,非產業界所能承擔,希望政府在企業與政府共同承擔原則下,依照三階段調降雇主負擔費率。

全國工業總會、商業總會、工商協進會、中小企業總會、工業協進會、台灣區電機電子公會今天發表聯合聲明指出,有關勞保費率負擔,目前資方負擔70%,勞方負擔20%,政府負擔10%,根據保守估算,若依現制從民國98年至116年分階段逐年由6.5%調漲至12%,工商業界累計至民國125年負擔保費高達新台幣3兆8787億元;但若依擬議中勞保費率調整,工商業界累計負擔保費,將驟增至4兆9660億元,換言之,若採新制,業界的負擔至民國125年將因而增加1兆873億元。

六大工商團體認為,國內近年來因受國際景氣影響,企業經營普遍陷入困境,企業獲利能力已大幅衰退,依金管會統計,上市櫃公司稅前純益100年較99年減少32.43%、約5613億元,101年前3季較100年前3季減少22.94%、約新台幣2053億元。

而近年來政府為擴大對勞工照顧所推動的勞動措施,就以勞退金提撥、勞健保費率及基本工資調升四項為例,近4年所增加的勞動成本即達1兆165億,對企業經營者而言,已屬雪上加霜。

六大工商團體表示,業界認為此次費率的調整,應由企業與政府共同承擔,在勞工負擔比例不變下,雇主負擔比例應分三階段調降,即民國103-111年維持70%、112-118年調降至60%、119-125年再調降至50%,政府負擔比例則由10%分三階段調升至30%,即民國103-111年維持10%、112-118年調升至20%、119-125年調升至30%。

六大工商團體發表四點聲明指出,第一,如採費率調漲至19.5%之新制方案,雇主負擔比例70%,初期雖影響不大,但時間越久,影響日益呈現,尤其至民國125年時,我工商界一年所承擔的勞保費即高達3007億元,如此恐造成勞動成本大幅提高,進而影響其競爭力。

第二,新制比現制的累加負擔金額高出1兆873億元,已超出工商業界負荷,若雇主負擔比例由70%調降至50%,工商界一年也仍承擔2148億元的勞保費成本。

第三,基於政府負有不讓勞保破產的最後責任,故建議政府負擔比例由10%分階段調升至30%;第四,為照顧勞工生活、減輕勞工負擔,建議勞工負擔比例不變。

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