行政院日前公布年金改革方案，勞工保險年金修改方向包含勞保費率逐年調整，民國125年達上限19.5%；年資給付率分甲、乙案，甲案初期維持1.55%，待領取年金數額累計超過一次給付的次月開始，改按原領數額70%發給；乙案則是投保薪資新台幣3萬元以下維持1.55%，3萬元到4萬3900元則為1.3%。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，不能接受勞保年金改革只規劃從勞工口袋拿錢，卻視而不見積弊。980萬名勞工，職業工會勞工約250萬人，約占25%，卻請領45%以上勞保給付，合理懷疑有「假勞工」夾藏其中，但改革方案中卻沒提出清查辦法。
全國產業總工會秘書長謝創智說，「有工作投勞保，沒工作投國保」是行政院勞工委員會喊出的口號，應確實執行。
此外，孫友聯表示，勞委會應主動提修法草案，早日法制化「4人以下工作場所強制投保」規定。
勞委會勞工保險處長石發基說，職業工會勞工年齡偏大、工作場所危險性較高，勞保給付偏高有結構性原因，雖或多或少有假勞工問題，但平常就會清查年齡偏高、斷保過久後投保等異常情形，情形沒那麼嚴重。