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變形工時擬放寬 勞團︰領不到加班費

自由時報/ 2013.02.02 00:00
〔自由時報記者黃宣弼/台北報導〕經建會日前規劃自由經濟示範區時,為讓產業能有更多彈性工時的空間,希望將變形工時由現制的八週拉長至二十六週。勞委會主委潘世偉昨首度鬆口表示「考慮放寬」,但須以正常工時下修至一週四十小時做為配套。

八週延長至二十六週 勞團強烈反彈

根據勞基法規定,勞工法定工時為一天八小時、兩週不得超過八十四小時,超時加班部分,一天以四小時為限、一個月不能超過四十六小時。不過,為放寬工時彈性,勞委會有增訂變形工時的規定,在工作總時數不變的原則下,雇主可改變勞工每日正常工作時間,將某一日的工時分配於其他工作日,但週期以八週為限,以免勞工發生過勞情況。不過,經建會日前要求,希望在自由經濟示範區內,將變形工時週期由八週延長至二十六週,由於將大幅衝擊勞工權益,因此引起勞團強烈反彈。

潘世偉昨在勞委會新春記者會上首度鬆口表示,會將變形工時納入今年施政重點,但須配合下修正常工時至一週四十小時,未來將先在自由經濟示範區內試辦,接著再修改「勞動基準法」,落實在全體勞工身上。

對此,全國產業總工會秘書長謝創智表示,若變形工時拉長至二十六週,等於雇主在長達半年時間內,都可以任意調配勞工的工時,當產能旺季的時候要求勞工密集加班,對勞工身心健康有很大的危害;再者,目前要求勞工加班必須支付加班費,但在變形工時的影響下,勞工連一塊錢的加班費都領不到,不只健康沒了,連薪水都縮水。另外,當接單旺季來臨時,很多雇主都會額外聘僱員工,但未來雇主只要壓榨原有勞工加班,根本不會願意多請人,恐將大幅衝擊就業市場,讓失業率攀升。

謝創智並指出,一週正常工時四十小時只是等於週休二日,公家機關及很多民間公司早就實施了,勞委會不該把這個拿來當籌碼,這樣對勞工非常不公平。

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