2011年德國職場退休人士大約有70萬，其中有33萬7000人未達法定退休年齡。因為提早退休，每個月可以領到的退休金平均減少109歐元。
德國退休保險局資料顯示，2005年提早退休的比率是41.2%，2010年提高到47.5%，2011年再增為48.2%。
有一些行業提早退休的比率甚至達60%。護理人員、教育界和服務業這種現象最普遍。
部分提早退休者並不在乎少領退休金，因為自己衡量退休後可生活無虞；不過，保險局指出，也有不少人是因病或是失業而被迫提前退出職場。
根據德國聯邦工作局的統計，目前職場上年齡在60歲到64歲之間的就業者大約占德國勞動力的29.3%。
德國政府規定，從2012年元月開始，1946年以後出生者，退休年齡必須延後。1947年出生者年滿65歲後必須多工作1個月才能領全額退休金。每晚1年出生就要再多做1個月，以此類推，1958年出生者的法定退休年齡是66歲，1964年及之後出生者，法定退休年齡是67歲。
德國人口研究機構根據德國人的平均壽命估算，67歲自職場退休的人士，平均大約領18年的退休金。人口老化的問題可能會迫使政府未來再延後法定退休年齡。