台灣石油工會第一分會範圍包含高雄、大林煉油廠，以及林園石化事業部(廠)、前鎮儲運所、彰化溪州焚化爐等，會員近五千四百人，其中有三千六百個會員(中油員工)都是現場輪班工作人員。
根據以往過年期間做法，中油現場員工沒有放假，正常按照兩天晚班、兩天中班、兩天早班、休息兩天的模式作業，只是逢除夕至大年初三等四天，比照加班領取加班費，其餘假期為正常班；但今年年假長達九天，若果真「正常」休假，不包含中油本身，由於供料短缺，中下游產業每天將要有百億元的損失。
因「春節不加班」有些許「軟性罷工」的意味，所以高廠等今年初公佈一整年的工作排班表時，第一分會隨即發函給事業單位，表示對其班表有意見，先取得適法性後，於一月二十日左右對所轄員工發出「春節不加班」的問券調查，定於2月1日回收問券。
工會私下調查有過半數的員工同意，未來該調查報告將送總會，一般只要適法，總會都會同意給予支持，但確實是否會實施，這就要考驗高層協調溝通的能力；另外，中油煉製事業部所屬的(第六分會)桃園煉油廠已於一月二十九日跟進發出問卷，但適法性有問題。
台灣石油工會第一分會常務理事陳枝章強調，會推行「春節不加班」活動，絕對不是也不希望對百姓帶來不便與困擾，主要是因為立法諸公以「虧損」誤導民眾，進而大砍國營企業員工的績效獎金，而政府卻無力疏導「虧損」與「政策」的對價關係，因而才會採取如此抗議的手段，也藉此讓平日辛苦的夥伴們過個完整的年。