回到頂端
|||
熱門: 不想上班 日月潭 懶人奧運

晶華尋主管 每人斥2百萬培訓

中央商情網/ 2013.02.01 00:00
(中央社記者許湘欣台北2013年2月1日電)因應集團擴張,飯店股股王晶華(2707)將公布有史以來最大手筆的「尋找接班人」計畫,遴選10名菁英,為每人斥資新台幣200萬元培訓,培訓後將直接擔任晶華主管職。

晶華集團近年來持續擴張,且取得國際麗晶集團品牌,創下台灣飯店業首例。

為因應每年在全球的擴張,晶華將推出「國際菁英培育計劃(Regent International Elite Program)」,計畫招募10位業界菁英並進行嚴格培訓,預計將投資每人超過200萬元的培訓預算。

晶華麗晶酒店集團人力資源部總監劉富美表示,在成長速度遠高於人才供給的情形之下、為了不讓飯店業中高階主管出現斷層,晶華積極發掘並且培養出下個世代的旅館管理領導人才可說是刻不容緩。

「國際菁英培育計劃」將藉由嚴謹且高標準的招募條件與長達15個月的給薪制專業訓練過程,並依照每位候選者的職能,加入海外麗晶酒店培訓3個月的機會,積極培養有志從事旅館管理事業的國內外優秀人才。

晶華指出,跨部門的訓練課程內容豐富紮實,過程中更可參與高階主管的工作職務、近距離學習決策實務精髓,通過層層關卡測試及高度評鑑核可之後,將直接聘用、晉升為晶華酒店主管職。

晶華「國際菁英培育計劃」的招募對象不分國籍與性別,應徵者必須對於飯店管理具備高度熱忱,英語聽說讀寫流利,擁有1至2年的工作經驗,以及絕佳的表達能力與溝通技巧。應徵者可以直接於公開招募日(2月2日以及2月27日的下午2石時)到台北晶華酒店進行面試,或是透過晶華酒店網站(www.regenttaipei.com)投寄履歷。

社群留言