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校正公電(CAP058號)

中央社/ 2013.02.01 00:00
CAP058號標題「排除發展障礙

印度需改善女權」,內文第二段「1950年獨立,30年之後就出現女性總理」請改為「1947年獨立,不到19年就出現女性總理」。

CAP058號校正後全文如下:排除發展障礙

印度需改善女權印度達米妮之死系列報導之五(中央社記者何宏儒新德里特稿)印度社會的許多矛盾包括:位高權重的女性領導人不在少數,但男女地位仍有天壤之別;印度自詡正在邁向強國之路,但女權普遍低落的現象,可能成為國家發展的絆腳石。

印度是全球人口最多的民主國家,1947年獨立,不到19年就出現女性總理,目前執政黨黨魁、國會下院議長、前一任總統、現任首都巿長都是女性,在地方上,更不乏獨霸一方的女省長。

在眾多印度女企業家當中,許多人接手家族企業,並經營得有聲有色;哈金德‧考爾(Harjinder Kaur)則是少見的女性創業成功典範。

她在1996年設立提供電子化治理和線上解決方案的IT公司 Comvision,當時她才28歲。這家公司後來協助印度政府建置全印第1套電子化政府系統,美國總統柯林頓2000年訪印時曾到這家公司參觀,留下深刻印象。

但考爾成功背後的故事,反映出印度女性要出人頭地所面臨的挑戰。她接受中央社記者訪問時,回憶17年前創業前的艱辛。

她說:「我本來不想靠老爸,想申請貸款創業,找了好幾家銀行,因為我是女的,沒有人肯貸給我。我對銀行說:『你們有女性賦權的專案貸款,請讓我申請。』銀行回應說:『妳是女的,沒有償債信用,我們不貸款給妳。』最後我不得不跟老爸借錢。」

不過,公司設立之後靠的是真本事。她說:「生意歸生意,跟你是男是女沒關係。」考爾憑藉專業和堅毅開創事業高峰,多年來獲頒許多女企業家獎項。

出身北印度農家的考爾,特別強調家庭支持對女性賦權的重要性。她說:「我老爸總在後面支持我,如果沒有求職的自由,今天的我就不是這樣。我丈夫和小孩也讓我無後顧之憂,所以一切端視家庭如何看待女性。」

所謂女性賦權(women's empowerment),是指幫助女性提升經濟和社會地位。

顛覆印度女人形象的,還包括在1972年成為印度首位女警官的琦蘭.貝笛(Kiran Bedi)。

她在2007年退休後投身體制外社會運動,在全印度享有高知名度,現為反貪腐老將海札瑞(Anna Hazare)左右手。儘管已63歲,她仍因形象清新又充滿幹勁,成為年輕人的偶像。

跟考爾一樣,貝笛也將自己的成就歸功於家庭的支持。她說:「我爸媽是非常投入的父母,我希望所有女孩都有這樣的父母。我們全家都支持我,丈夫和女兒從不會質疑我的工作。我很幸運、很受祝福。」

儘管印度男尊女卑的觀念仍根深柢固,駭人聽聞的性侵案時有所聞,經過女權運動者數十年努力,印度女性處境似已開始緩步爬升,露出變革的曙光。

新德里非政府組織 JAGORI(意思為「覺醒啊,女人」)主任桑妮塔‧達爾(Suneeta Dhar)告訴中央社記者,其實許多家庭已開始在女孩身上投資,像達米妮(Damini)的父親,就為了讓她受教育而出售祖地。

她說:「這是個非常感人的例子,代表這樣的家庭不但看重男孩,也珍惜女孩。他們正在創造改變的機會」。達米妮是去年12月16日新德里巴士輪暴案被害人的化名。

投身婦運35年的新德里非政府組織「社會研究中心」主任蘭加娜‧庫瑪瑞(Ranjana Kumari)也說,印度社會對待女性的態度確實在持續改變,「但在真正男女平權之前,仍有數千哩路要走」。

印度期盼成為世界強權,但她說:「一個無力保障女性公民安全的民主國家,不配談國家發展。就算我們在經濟上成為世界強國,印度人也不會快樂、不安全、女人無法獲得同等機會。」

庫瑪瑞進一步說:「我很確定,長遠來看,若印度真如當前走向,成為全球強權,當然它必須給予女性平等地位。沒有性別平等的國家不可能進步,印度也不例外。」

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