馬英九終於發動年金革命，這是他第二任總統以來最受矚目的決策，如果政界盛傳的財經內閣異動也跟進，那麼台灣將搭上與鄰近國家同步的改革列車，儘管成敗難料，卻值得國人拭目以待。 　　美國總統歐巴馬連任時，小布希時代的總操盤手多德總結歷史經驗，分析第二任總統成敗的關鍵因素之首即是「啟用新人」，因為老人不是累了就是沒有創意，唯有注入活水才能活絡政策。 　　馬英九連任後不是沒有啟用新人，但都侷限在外交、兩岸及國安系統等涉外事務，民意期待財經部會調整的聲音，雖然日漸高漲，內閣改組的傳聞卻是只聞樓梯響，不見人影來。 　　事實上，倘若馬英九選擇此時出手，並不令人意外。一方面，民進黨的火大遊行落幕，立法院會期也已結束，在農曆春節前後著手人事布局，既是政治常態，亦屬合理；二方面，對照美、日、韓乃至中國大陸相繼展開的新人新政，較早完成連任的馬英九，早該出手了。 　　馬政府不是沒有行動，但瞻前顧後、缺乏整合的結果，先後折損了劉憶如、王如玄兩名閣員，加上一路顛簸的施政表現，讓連任未滿一年的馬英九聲望跌落谷底，成了民調十三趴的總統，比他要改革的「十八趴」還要慘。 　　然而，俗話說「歹歹馬也有一步踢」，馬英九終究踢出了一步，而且不出手則已，一出手就是拆除「一顆引信愈來愈短的炸彈」。假使他連閣揆、央行總裁都打算要換，那這匹「歹歹馬」的魄力，先前顯然被低估了。