半套改革 充滿政治算計

研議了三個月，馬政府推出的軍公教退休制度改革方案，其實是考試院將早已備妥的方案，改貼標籤重新上市，卻只改半套。退撫基金不調高提撥率，財務困境未解，降低軍公教退休金，更要拖到下次總統選後才實施，顯示馬政府既要「改革」美名，爛攤子卻讓繼任者承擔，充滿政治算計，卻讓下一代人受害。

退休制度的改革，重點在於各行業退休所得差距大，政府本應將各行業社會保險、退休基金進行制度性整合，除縮短退休所得差距，也應顧及人民轉業、年資的整合，確保人民工作轉換權益，也能活化各行業，為亟需人力的農業、軍職等行業注入生力軍。

儘管各界殷殷期盼，馬政府卻無力因應，各部會只拿出早已備妥方案宣讀，各唱各的調，毫無整合規劃。

軍公教退休所得太高、提撥費率不足、基金營運效益不如預期，是導致退撫基金面臨破產問題的三大因素，改善財務才能避免債留子孫，精算報告也早已提醒政府應調高提撥率，時間拖得越久，財務黑洞越大。但這次馬政府提出改革方案，雖降低軍公教所得替代率到八成，卻是三年後才「逐年實施」，使退撫支出持續擴增，退撫基金仍有破產危機，下一代仍須承擔財務壓力，連考試院長關中都坦承這波改革，沒顧及世代正義。

明知財務問題迫在眉睫，馬政府卻要等到下次總統選後、本屆總統任期接近尾聲，才開始砍軍公教退休所得，擺明了是政治考量重於一切，不僅想要軍公教「鐵票」繼續支持，還想博得改革的歷史美名。

相對於勞保逐年調高費率，勞工、雇主增加負擔，馬政府對於軍公教退撫基金改善營運績效問題毫無方案，既不提出提撥率調漲時間表，不讓軍公教大幅增加繳費，放任退撫基金財務黑洞擴大，也沒設法改善基金營運方式，一再稱「不要挑動階級對立」，其作法卻背道而馳。等於是繼續陷軍公教於不義，只圖享受改革美名。