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舊制勞工嘆:勞退領不到 勞保還大砍

自由時報/ 2013.02.01 00:00
逾百萬人採用舊制 「要怎麼生存」

〔自由時報記者黃宣弼/台北報導〕行政院公布勞保年金改革方案,勞退部分完全都以九十四年上路的勞退新制為例,忽略了全國還有一百多萬名勞工是採用勞退舊制,其中有九成都領不到勞退;如今,還要面臨唯一老本—勞保年金大縮水,這些勞退舊制勞工只能大喊不知要怎麼生存下去。

根據「勞動基準法」規定,勞退舊制計算標準,以退休前六個月平均投保薪資為基數,年資前十五年每年得領兩個基數、後十五年每年得領一個基數;以勞工平均薪資兩萬九千元計算,舊制勞工工作三十年後,應可領到一三○.五萬元的退休金。

不過,根據勞委會最新統計,目前採用勞退舊制的人數有一百六十七萬人(其中五十七萬人純舊制、一百一十萬人轉為新制,但具舊制年資),但雇主依法提撥舊制準備金所開的專戶只有十二萬戶、總金額五千多億元,平均每位勞工只能領到三十萬元。顯示很多雇主根本沒有提撥舊制準備金,舊制勞工完全沒有保障,政府卻以勞退新制的十七%所得替代率含混帶過,忽略舊制勞工的權益。

全國產業總工會秘書長謝創智指出,勞退舊制請領條件非常嚴苛,必須在同一公司年資滿廿五年,或同一公司年資十五年、年齡五十五歲,或同一公司年資十年、年齡六十歲;但台灣以中小企業為主,企業平均壽命僅十三年,有很多勞工還沒工作到退休年資,公司就已經倒了,根本領不到退休金。

謝創智表示,大約有九成的勞退舊制勞工都領不到退休金,他們退休後就只剩下勞保年金能倚靠;如今,政府卻還把勞保年金的所得替代率往下壓,「這些勞工要怎麼生存下去?」

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