根據1111人力銀行「上班族西進意願問卷」調查，國內高達9成5上班族有意赴陸發展，已經去過或正在大陸發展中的上班族中，有67.55%的上班族因前往大陸而獲得比赴陸前更高年薪，高達8成7上班族表示，願意轉往開發中的二線城市尋找機會，其中又以赴「重慶」(58.66%)最高。
1111人力銀行「上班族西進意願問卷」調查指出，已經去過或正在大陸發展中的上班族中，工作狀態以「企業長期外派」(64.36%)、「視職務需求，不定期前往大陸出差」(15.43%)或在「中國當地聘任」(11.17%)為主。
調查顯示，比起台灣職場，被認為大陸就業環境更好的部分在於擁有更好的「生存發展空間」(70.21%)、「薪資成長性」(57.98%)與「人脈拓展」(46.81%)。這些人更強調，在大陸生存最須具備「專業能力強」(72.34%)、「適應當地風俗民情」(50%)與「學習能力強」(26.06%)等條件。
隨著大陸沿海城市發展日益飽和，高達8成7上班族表示，願意轉往開發中的二線城市尋找機會，其中又以赴「重慶」(58.66%)最高、「南京」(51.73%)居次、「天津」(40.1%)居第三，願意前往卡位的意願最高。
1111人力銀行發言人張旭嵐表示，十八大後「城鎮化」已被視為大陸接下來經濟增長的主要動力。隨著區域經濟差距縮小，加上近年來西部大開發等政策陸續在二、三線城市實施，更帶動相關服務產業的興盛。
張旭嵐強調，此時前進二線城市不僅能搶先卡位，更可避掉沿海城市生活成本高漲、人才飽和等高壓環境，搭上中國大陸城鎮化和經濟結構轉型的順風車，找到自己的一片新藍海。
為瞭解上班族赴陸工作意願， 1111人力銀行特別設計「上班族西進意願問卷」調查，以e-mail方式隨機寄送電子問卷給1111人力銀行之求職會員。調查時間102年1月14日到102年1月28日，總計回收有效樣本1230份。信心水準95%，誤差值為正負2.79%。