根據1111人力銀行最新調查，國內高達9成5上班族有意赴陸發展，其中包含「目前正在大陸工作」(10.77%)、「已經去過/現在已經回來」(27.44%)與「想去還未行動」(56.71%)，赴陸就業意願遠超過1年半前(2011年5月)調查的7成7及4年半前(2008年6月)的6成4，創下近年來新高；與工作年資交叉分析可發現，赴陸發展意願隨著年資增長而遞減，越年輕的族群西進意願越高。
1111人力銀行調查顯示，在可複選情況下，受訪者直指「看好大陸市場潛力」(64.88%)、「增加個人工作經歷」(40.26%)、「有助職涯發展/增加職場競爭力」(32.55%)是欲登陸的主因。這些人更直言，隨著「兩岸貨幣協定/金融業務往來」(46.25%)、「增加海/空直航點」(37.04%)與中國大陸積極進行的「城鎮化規劃發展(32.98%)」等政策規劃衍生的機會與商機，明顯提升上班族赴陸發展的意願。
至於5.08%無意西進受訪者，則是基於「生活條件考量」(57.69%)、「不想離鄉背井」(42.31%)或「家人不支持」(34.62%)，選擇在台灣就業市場繼續打拚。
這些有意/已赴陸的受訪者直言，選擇西進工作最看重「福利待遇」(79.87%)、「產業/職務發展性」(52.03%)與「工作地點」(38.54%)，欲從事的產業依序以「傳產/製造」(49.89%)、「資訊/科技」(38.12%)與「貿易/流通」(35.97%)為主。
選擇的職務內容以「經營管理」(65.95%)優先，其次依序為「生產製造」(37.69%)與「業務貿易」(34.69%)。根據1111人力銀行12月資料庫顯示，目前大陸相關工作機會近5000筆，較去年同期明顯成長1成3，主要釋缺的產業以「資訊/科技」拔得頭籌，其次為「工商業服務」與「傳產/製造」。
1111人力銀行發言人張旭嵐表示，近年來台灣薪資水準低落，實質平均薪資倒退回14年前水準，主計處最新資料更顯示，台灣青年(15-24歲)失業率高達12.66%，顯示出青年就業的困境。
張旭嵐說，反觀中國大陸崛起帶來更多元的工作機會，沿海地區近年薪資更大舉躍升，兩岸薪資差距縮減，按照往年經驗觀察，台灣上班族西進後的薪資平均會比原先在台薪水增加1.3倍以上，多重誘因讓不少台灣上班族願意放手一搏前往大陸闖蕩。交叉分析的結果顯示，越年輕的族群西進意願越高，更反應出台灣嚴峻的就業環境對青年人才外移的推力。
為瞭解上班族赴陸工作意願， 1111人力銀行特別設計「上班族西進意願問卷」調查，以e-mail方式隨機寄送電子問卷給1111人力銀行之求職會員。調查時間102年1月14日到102年1月28日，總計回收有效樣本1230份。信心水準95%，誤差值為正負2.79%。