拋出「22K是偽議題、不存在的議題」的部落客，再次用文章告訴大家，大家都有拒絕22K的權利。
該部落客曾將新鮮人比喻為紅豆冰，就業市場比喻為永康冰館，說明：每個新鮮人都應該讓自己成為受市場歡迎的人才。不過，該文章被批評「模糊焦點」，大多數網友皆認為，22K是因老闆聯合壟斷就業市場，造成即使是成本高且可口的芒果冰，也變成價廉的紅豆冰。
因此，原作者又寫了一篇文章，說明「我們有權拒絕22K」。他認為，在包含22K的薪資水準上，其實也有極好的工作，且工作的價值是由人來決定，換言之，企業在透過員工努力來獲利的同時，員工也能從此獲得成就感。
他最後強調「財富不是錢，人生也不應該只用金錢來衡量。唯有當每個人都聰明的選擇雇主，找到他能樂在其中，並且獲得合理收入的工作時，我們才會擁有一個幸福的社會。」
不過這篇文章仍未獲得網友正面回應。網友julian認為，22K就像賽局理論，你不接受的話，老闆也是一點獲利都沒有，因此聰明選擇工作當然重要，但大多數的勞工不是高學歷知識分子，懂得選擇對他最有利的方案；且現在屬於資方市場，勞工找不到工作，可能會有即時性的餓死危險，因此，他們不得不接受老闆的低薪苛刻。不過作者提出反例，表示目前有幾位木工師傅，月薪相當高，這代表有部分市場屬於供過於求的勞方市場。