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勞保費率上限19.5% 一年多繳一支綁約iPhone4S

鉅亨網/鉅亨網記者尹慧中 台北 2013.01.31 00:00
行政院年金改革方案出爐後,勞保保險費率拍板上限跳增至19.5%,投保薪資基準拉長、超過3萬月薪者所得替代率降低,意味著在費率每年溫溫漲0.5%格局上,至費率上限時與目前相比,勞工一年保費多繳4524元起跳、換算至少多繳一支綁約iPhone 4S。

此次年金改革的導火線正是攸關逾900萬勞工的所謂「精算後勞保恐破產」議題,勞保原本於年金化後費率逐年調高0.5%,直到調到13%(即民國117年)為止。而此次擬將再度將費率上限增至19.5%,也就是確定了費率上限增6.5%、並為目前8%的1.43倍。

若依照上班族勞保平均投保薪資2萬9000元計算,至費率上限時,平均每月將比目前再增377元的保費支出,換算一年至少約增4524元起跳。

甲案所得替代率1.55% 乙案超過3萬一律1.3%

而基於現行勞保年金所得替代率為1.55%,行政院年金改革初步方案一?規劃勞保所得替代率調降2案,甲案維持1.55%,在約領年金8年超過一次給付後,年金打7折。乙案按投保薪資高低,若勞工投保薪資在3萬元以下所得替代率維持1.55%,超過3萬到4萬3900元則一律為1.3%,依此估算勞工終身所能領的給付較原來最多剩9成5。

據勞保提供試算公式計,甲案在薪資基本工資基礎計算,終身可領額度約167萬元,較原先方案少24%;而3萬8200元薪資者則少22%,4萬3900元起跳者終身領則約少21%。

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