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甲案領足一次金後打七折 潘世偉:還本後再給你的

自由時報/ 2013.01.31 00:00
〔自由時報記者邱燕玲/台北報導〕行政院昨召開記者會說明年金方案,但試算表把勞工退休年齡以六十歲而非六十五歲計算,勞委會主委潘世偉在談到勞保給付甲案時,甚至說出領完一次金的額度後,「之後簡單講就是還本了啦,還本後等於是另外再給你增加的」。

經建會主委尹啟銘面對媒體詢問企業主未來的負擔估算時,也沒拿出數據,只以「要等方案確定後才會做整體評估」輕輕帶過;不料一旁的潘世偉回說勞委會有估算,形同當場打了尹啟銘一巴掌。

潘世偉表示,假設從一○五年開始,費率每年增加○.五%,以勞工月投保薪資三萬元來計算,雇主增加保費負擔每月會增加一○五元,預估全體雇主年保費增加八十四億元;若費率往上調至一二五年的十九.五%,雇主每月會增加負擔一五七五元,預估全體企業負擔每年將增加一二四五億元。

媒體詢問勞保年金給付甲案初期給付率維持一.五五%,待領的年金總額累計超過一次給付的次月起,再改按原領數額的七成發給,這樣的方式是否足夠撐起勞工的老年生活?

「不是負擔全部老年生活照顧」

潘世偉表示,因為退休前七、八年的時間,在社會的活動力、需求是比較高的,用一.五五%的給付率安排,或許對其是較有需要的,同時領完一次金後,「簡單講就是還本了啦,還本後等於是另外再給你增加的」,「對勞保老年金安排來看,它不是負擔你全部的老年生活照顧,而是最基礎的年金部分。」

至於給付打七折後會不會造成若干年後領國保反比領勞保多?行政院副院長江宜樺表示「不會」,國保月投保薪資固定在一七二八○元,勞保最低是一八七八○元,國保給付率一.三%、勞保一.五五%,國保個人分攤比率六十%、勞保產業勞工廿%,若以平均工作年資廿六年來看,退休後國保可月領五八四○元,勞保則有七五六八元,勞保還是比國保多。

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