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公僕 改計最後15年均薪

自由時報/ 2013.01.31 00:00
〔自由時報記者林恕暉/台北報導〕銓敘部昨公布公務人員退休制度改革方案,一○五年起逐年調整,包括具新舊制年資在職、已退休者,都將調降十八%優存,月退休金計算基準由「本俸兩倍」逐年調降為「本俸一.六倍、一.七倍」、並由「最後在職俸額」改為「最後在職十五年」。銓敘部長張哲琛說,一○九年可將退休所得替代率降至八成以下。

至於退休俸額隨物價調整部分,張哲琛說,將在所得替代率降至八成以下才隨物價調整,細節預計四月出爐。

搶退者會少領很多

銓敘部退撫司長呂明泰說,為防止搶退潮,將增訂「額外退休條件」,包括需達到年功俸最高級若干年後,才能提前自願退休,搶退者「會少領很多退休金」。他並估計,此次改革,近卅萬名現職及八萬多名已退休公務人員受影響。

在已退休者部分,八十四年七月一日以前退休或請領一次退者,「十八趴」等退休收入計算方式都不變;具新舊制年資者,一○五年十八趴調降為十二%,並逐年降一%,一○八年降為九%後,一○九年起調整為台銀一年定存利率加七%,上限為九%。

八十四年七月一日以後退休者的月退休金也將減少,一○五年維持本俸二倍計算,並逐年調降○.一,一○九年起均為一.六倍,預估一○九年起月退休金將比目前減少二成。

兼有新舊制的現職者,除月退也逐年降為本俸一.六倍計算外,一○五年計算基準也將由「最後在職俸額」改為「最後在職十年平均俸額」計算,並逐年調整至一一○年為「最後在職十五年平均俸額」。

八十四年七月以後任職僅有新制年資者,月退也是自一○五年起由「最後在職十年平均俸額兩倍」調降,但只逐年降至一.七倍。

月退金起支年齡在一一○年過渡為「八五制」(年資三十年且五十五歲)後,逐年調至一一五年「九○制」。但警消、醫護人員仍維持現況(今年為「七七制」),逐年過渡調至一一○年「八五制」。

新進者採三層年金制

新進者部分,未來第一層公保年金所得替代率約十五%,第二層退撫基金約三十%,新增第三層商業年金,由個人提撥月收入○至八%,政府相對提撥一至四%,建立個人帳戶投資年金商品,盈虧自負。考試院計畫引進三檔基金供選擇,兩檔為保守型可保證獲利,一檔為高風險獲利型;若獲利好,替代率有可能超過八成。

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