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勞保改革案試算 勞工退休年金恐縮水百萬

NOWnews/ 2013.01.30 00:00
記者王鼎鈞/台北報導

勞保改革案今(30)日出爐,年金給付計算方式有兩案並陳。以民國51年以後出生的勞工為例,工作年資35年,平均月投保薪資35000元計,在65歲才可請領勞保老年年金,依現行制度,每月可領18988元。依平均壽命79歲計算,總共約可領取318萬9984元。改革後,不論採哪案,領取數額都將縮水近百萬元。

改革後,不管採取甲或乙案,計算基礎本來採計平均薪資從最高的60個月,將大幅拉高到180個月,如果另外120個月的平均薪資只有30000元,將把計算基礎拉低到31667元。

依照改革甲案計算,年金縮水為17179元,領取超過老年一次金(31667元成*35個月=110萬8345元)金額時,也就是在領了5年多,到了71歲,每月可領取的年金將再縮減為12025元。以平均壽命計,總共約可領取214萬3896元。

如果是採行乙案,則固定每月可領取的年金為14408元。以平均壽命計,總計約可領取242萬544元。

另外,不論是雇主或勞工,每個月要繳的保險費也將逐年增加,按規劃,民國104年費率調到9%,其後每年調高0.5%,125年達上限19.5%。

政府負最終責任條文將入法,政府擬定撥補計畫,第1年約撥補200億元,往後按經濟狀況調整撥補金額。

請領條件,展延或減額年金設計,政府、雇主、勞工分擔保費比例不變。

關於勞工、軍教人員年金改革案,行政院接下來將密集安排媒體專訪,主動向社會各界說明溝通;並邀請學者專家及全國性團體代表,舉行第2輪座談;還將在各地舉辦基層公聽會或座談說明、聽取民眾意見。

行政院也將再度拜會朝野黨團及立委,爭取支持。最終將協同考試院整合相關年金制度改革規劃,在4月完成所有方案,正是啟動修法程序。

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