回到頂端
|||
熱門: 冷氣 南韓 帛琉

逐年調降18趴 關中目標9趴

中央商情網/ 2013.01.30 00:00
(中央社記者李淑華台北2013年1月30日電)考試院長關中今天說,以4至5年時間逐年調降18趴優惠存款,目標是9趴;但民國84年7月1日前退休者及只領一次退者不予變動。

外界關注的年金制度改革方案,經過政府2個月來研商,總統馬英九上午在總統府邀行政院長陳(沖)、考試院長關中、立法院長王金平,聽取年金制度方案簡報,隨後共同召開記者會對外說明。

關中在記者會說明公務人員退休制度改革草案。他說,就現職人員,共有5項內容,一是延後退休金起支年齡,也就是從現行的85制改為90制。其中有10年的緩衝期,同時對於特殊職業也有排除,例如排除警消、護士、國中小學老師、幼教老師等。

此外,調降退休所得替代率,關中說,退休所得的計算基礎是以最後15年的平均俸額為目標;退休金、退休所得的基準內涵將從現行的本俸2倍調至本俸的1.7倍或1.6倍。

第三則是調整退休基金提撥的機制及提撥率。現在退撫基金提撥率是個人負擔35%、政府負責65%,關中說,未來將逐步調整到50%跟50%。至於提撥率,目前是12%,法定的上限是15%,希望能夠維持目前的提撥率。

第四是提高退撫基金的投資報酬率,不過,關中說,這是最理想的方式,但「只能期待而不可倚賴,因為這個變動的因素太多」。

最後是有關合理調整退休所得,關中說,將調降18趴優存,「未來合理的退休所得以不超過現職所得80%為目標」。

有關18趴優惠存款,關中說,84年7月1日以前退休以及只領一次退休金者,不予變動;不過,84年7月1日以後退休,支領月退並且同時具有新舊制年資者,則要逐年調降優存利率,目標是9%,希望以4至5年時間,一步步調降。另外,配合公保年金化,可以提早停止18趴優存的辦法。

至於未來新進的人員,關中說,「將來新進人員整體的退休替代率以不超過75%為上限」。他說,將建立一個多層次退休年金制度,初步的構想就是三層。第一層是基礎年金,將現有的公保、勞保、農保整合成基礎年金,作為保障國人退休所得最低的一個收入;第二是職業年金,就是現在的所有退休所得的設計;第三層商業年金,是新的設計,並非強制性。

關中說,第一層跟第二層都是確定給付制度;第三層商業年金是非強制性的,是為了個人的儲蓄而設計的,具有彈性。

社群留言