【大成報記者林純弘/台北報導】根據臺北市政府勞動局統計，101年違反勞工安全衛生法罰鍰案件達882場次，裁罰案件以未提供符合標準之安全衛生設備（違反勞工安全衛生法第5條第1項）475件最多，其中又以高2公尺以上開口未設相關防護設備占77.8%為最多，次者為作業人員未正確戴用安全帽占11.5%，再次高1.5公尺以上場所未設置安全上下設備5.7%，而未使用符合規定之合梯占1.8%；另裁罰第2高為原事業單位未負起統合管理義務設置協議組織、工作未連繫調整及工作場所未巡視等事項（違反勞工安全衛生法第18條第1項）達422件。與100年裁處事件740場次相較增加19％，故強烈籲請事業單位加強安全衛生設施及設備，以防止職業災害之發生。勞動局陳業鑫局長提醒，事業單位對勞工工作環境及設施皆應符合必要之安全衛生標準，其中對開口、上下設備、合梯及正確戴用安全帽尤其更應重視；原事業單位應負起工作環境安全衛生管理重責；勞工本身也應注意自身周遭工作環境及裝備，如未有安全工作之場所及裝備，應立即向事業單位反應，以維護自身安全。
為有效降低職業災害，陳局長亦責成本市勞動檢查處加強勞工安全衛生查察，一旦發現違反規定情事均將依法停工或罰鍰，如事業單位發生職業災害，除停工外，罰鍰亦從重處分，請業者確實做好勞工安全衛生工作，千萬不要存有僥倖心態以免受罰，得不償失。