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勞團籲解決虧損再談調勞保費率

中央商情網/ 2013.01.29 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2013年1月29日電)行政院將公布年金改革方案,勞保年金費率擬逐年調高。勞團憂心,改革後能否保障勞工老年生活經濟仍待觀察,政府應先解決潛藏債務虧損,再談調高費率。

勞工保險年金制度歷經15年的推動,在民國97年7月立法院三讀通過。但因台灣邁入高齡化社會,人口老化速度與全球壽命最長的日本相近,再加以少子女化趨勢,政府妥善規劃一個完善勞工退休生活保障制度,已成為因應高齡化及少子女化社會的重要議題。

勞保年金改革,攸關900萬名勞工權益,首要解決就是勞保財務面臨破產問題,而備受爭議的角度正是「世代包容」。因為勞保費率若拉得太高太快,對年輕人不公,但能否讓老一代、接近退休者少領一點,減緩財務危機還有待商量。

據行政院28日向國民黨立院黨團提出規劃報告,勞工平均月投保薪資從現行最高60個月,改為每年增加12個月至加保期間最高180個月平均;保險費率從現行8%,逐年至125年的上限19.5%;所得替代率基數1.55%則有兩案,一則維持現狀8年後等領取年金數額累積超過一次給付的下個月起,改發原領數額的7成,另則按投保薪資高低而有不同。

若按上述調整模式,未來勞保年金趨向「繳多領少」,企業也將增加成本負擔。

桃園縣產業總工會認為,勞保費率雖有必要調整,但雇主負擔也將增加,憂心資方將成本負擔轉嫁給勞工,影響勞工薪水。

全國產業總工會祕書長謝創智指出,政府應先處理勞保基金潛藏債務問題,明確宣示如何撥補,再談如何調高勞保費率,勞工才有可能接受,否則對年輕一代並不公平。

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