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新進藥師5萬8! 落實「員工企業」 羅東博愛醫院祭重金

台灣好新聞/ 2013.01.28 00:00
記者陳木隆/宜蘭報導

羅東博愛醫院發出千萬元大紅包,對外擴大招募人才,並且留任優秀的藥師與護理人才。對新進及留任人員,發給15000元的簽約或留任獎勵金。大學畢業的新進藥師薪資,更從58000元起跳,在宜蘭縣屬於高薪階級。

羅許基金會執行長許子文指出,今年將是羅東博愛醫院落實「員工企業」理念的關鍵年。開年首先推動的是留任獎勵金與到職簽約獎勵金,針對藥師與護理人員,溯自今年元旦起,提供每位新到職人員15000元的簽約獎勵金;每位現職人員也可以獲得15000元的留任獎勵金,只要在2月底前簽妥留任兩年的合約,即可領取。

除此之外,醫院也將給予藥劑科全員從今年元旦起調高薪資,新進藥師大學畢業起薪58000,研究所畢業起薪60000,現職人員也要依此標準調薪。

許於24日對該院同仁發布一封信,他在信中說到,一個可以永續經營,又可以不斷開創新局的好企業,一定是個「員工企業」。員工把企業的好壞、優缺點,都當作是自己的事,這樣的企業必然具備高度競爭力,也必然能夠創造出更多可以分享給員工的利益。他一直致力讓博愛朝這樣的「員工企業」轉型,要讓員工有經營參與感,每個人都覺得自己像是這個組織的股東,當然就會在工作上充滿自發精神。

院方為了進一步鼓勵員工協助、參與醫院經營,創造醫院利潤,行政部門正研擬一套資材節省回饋辦法。未來,員工在水、電、耗材上合理節省,省下的成本將匯為各部門基金,用最適當的方式分配入員工的績效獎金裡。

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