這波年金改革,包括全國公務人員協會、基層公教等人員,及部分退休軍公教反彈聲浪四起。
李來希表示,這次整體退休制度改革,偏向財團與雇主的改革,是勞保年金出問題,卻拉軍公教陪葬,雇主反而沒事;他指出,公務員公保與退撫都要處理,為何勞退不處理?勞保也不碰費率問題嗎?
他表示,公務員退撫基金,政府原本提撥六十五%、公務員自提卅五%,現在打算朝政府、公務員各提撥五十%,讓身為公務員的雇主(即政府)的責任減輕。
此外,公職退休人員聯誼暨關懷服務協會會長潘麗雲表示,十八%優存已經被污名化了,十八%是不是降到九%,其實沒有意義,因為所得替代率一框住,就已決定十八%可優存的金額。
潘麗雲建議,按照職務高低、年資長短訂不同所得替代率,職務高者薪水本來就高,替代率應低一點,低職等的人待遇少,所得替代率則要高一點。