據了解，雙方就工業區勞動檢查業務、產業人才培訓、外籍勞工配額等議題充分交換意見，並取得相當共識，中華民國工業區廠商聯合總會並承諾將作為勞委會與工業區廠商之良好溝通橋樑，及時反映業界心聲，並協助政府推動相關勞工政策。
會中雙方並取得相當之共識主要包括共同合作建立業界人才庫，協助解決全國產業園區技術人員不足問題及提升在職勞工專業能力，並指定區域職訓中心作為專案提供服務之窗口。
持續落實「宣導、檢查、輔導三合一策略」，協助事業單位作好勞工安全衛生自主管理工作，保障勞工安全並促進企業永續發展，以及加強對授權直轄市勞動檢查機構之監督考核機制，避免因檢查尺度不一造成事業單位經營上的困擾。
而在外勞問題，雙方以「運用跨國勞動力、促進本國人就業、提升國家競爭力」為政策主軸，「常態開放、比例進用、定期查核」為實際作法，期望達到「雇主開心、本勞放心、外勞安心」之政策效果。