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公務人員協會:年金改革應分類

中央商情網/ 2013.01.25 00:00
(中央社記者蘇龍麒台北2013年1月25日電)全國公務人員協會副理事長葉仁成今天說,年金制度應該就不同階段退休的公務人員做不同改革,一體適用改革一定會失敗。

考試院今天舉行考試委員座談會,提出年金制度改革方案,包括退休金起支年齡,擬從60歲延到65歲,也就是85制改為90制,新進公務員合計所得替代率,上限訂為75%等。

葉仁成說,民國84年曾經進行過退休制度改革,全部年資在此之前的公務員、與年資橫跨84年前後的公務員、以及年資全部都在84年之後的公務員,每個不同階段、不同身分的退休人員狀況都不同。

他認為,年金制度應該對這些不同階段、不同身分的退休人員,做不同的檢討,一體適用的年金改革方案,將會顧此失彼,一定會失敗。

對於考試院提出的90制,葉仁成說,全國公務人員協會可以接受,但警消等耗費體力的工作應該除外。

至於新進人員退休所得替代率降到75%,葉仁成說,84年以後進來的公務員占了60%,100年後開始實施的75制改85制,這些人年資要做滿35年,退休後的所得替代率才有70%,工作40年後所得替代率才有75%,目前已經在降低所得替代率,何必再做規定。

他建議,考試院如果想砍公務員的18趴,應該先從「來來去去」的政務官開始砍起,因為他們領得一點依據都沒有,且也有一定的人數,考試院應該呼應社會大眾的要求,先砍這一塊。

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