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預核外勞恐低薪 勞會:無影響

中央商情網/ 2013.01.25 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2013年1月25日電)全產總憂心,預核外勞配額恐造成國內低薪潮。勞委會今天回應,廠商投資將增加本勞就業機會,看不出會對低薪造成影響。

行政院勞工委員會職業訓練局表示,國內新增投資案及台商回台投資案的雇主在申請引進外籍勞工前,仍須依據就業服務法相關規定,以合理勞動條件先向公立就業服務機構辦理國內招募求才,因此可增加本勞就業機會。

職訓局說明,國內新增投資案及台商回台投資案,是在目前3K5級制架構及外勞核配上限比率不得超過40%原則下,須符合一定資格要件。新設廠聘僱員工是從無到有,為了有利企業投資建廠設置初期,能順利運作,採預先核配方式提供外籍基層勞動力。

職訓局強調,預核外勞作法在1年後就納入查核機制運作,企業須符合僱用本勞比率,否則也會取消聘僱外勞的名額,「企業若要以低薪招募,招不到人,也要面對不符本勞比率的問題。」

職訓局說,這兩種方案都有彈性作法,增聘外勞也須聘僱本勞,不僅增加國內就業機會,也看不出會對國內低薪造成影響。

勞委會公告修改外勞工作資格審查標準,預核配外勞名額給回流台商,將於下週四勞委會委員會議討論,若決議定案最快可於2月上路。

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