年金改革方案將在1月底出爐，依照考試院規劃的重點，公務員退休所得替代率預計將調降為70%至75%；「85制」也可能改為「90制」，以延後公務員的退休年齡。
全國公務人員協會副秘書長李來希25日受訪表示，討論所得替代率時，必須與提撥率連結，不能不談提撥率、只談所得替代率，這樣「一刀砍」的做法並不合理。他說：『(原音)所得替代率的多寡不是劃上哪一條線就說合理不合理，不是的，要看它的提撥率多少。如果勞工只有提撥1%，然後說他要得到7成、8成，可能嗎？如果公務員提撥7%，然後說你只能6成，可以嗎？』
至於延後公務員退休年齡的部分，李來希表示，以長遠來看，他們原則上不反對政府推行「90制」，但是「75制」改為「85制」才2年，都還沒有到位，像是許多超過60歲的公務員都不會使用電腦，對行政效率是個負擔，政府應該擬定配套、逐步推動。
目前在部會服務的劉小姐則認為，政府規劃調降所得替代率及延後退休年齡，可以健全整體制度，在現階段國家財政不佳的情況下，她願意共體時艱，否則台灣若步入希臘的後塵，對整個國家及公務員而言都不是好事。
至於年輕的公務員則表示，未來自己的職位會到多高都還不確定，且目前離退休還很久，尚未開始規劃退休生活，因此，對於政府現階段規劃的年金改革制度沒有感覺，也說不定之後政府又會提出新的改革方案。