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年金改革方案下週出爐 公務員各有看法

中央廣播電台/陳沂庭 2013.01.25 00:00
針對政府規劃調降公務員退休所得替代率及延後退休等年金改革方案,全國公務人員協會副秘書長李來希認為,所得替代率必須與提撥率一併討論,不能只針對後端的所得替代率進行檢討。李來希並指出,長遠來說,他們不反對政府推行「90制」,但應有配套逐步推動,而非一次到位。

年金改革方案將在1月底出爐,依照考試院規劃的重點,公務員退休所得替代率預計將調降為70%至75%;「85制」也可能改為「90制」,以延後公務員的退休年齡。

全國公務人員協會副秘書長李來希25日受訪表示,討論所得替代率時,必須與提撥率連結,不能不談提撥率、只談所得替代率,這樣「一刀砍」的做法並不合理。他說:『(原音)所得替代率的多寡不是劃上哪一條線就說合理不合理,不是的,要看它的提撥率多少。如果勞工只有提撥1%,然後說他要得到7成、8成,可能嗎?如果公務員提撥7%,然後說你只能6成,可以嗎?』

至於延後公務員退休年齡的部分,李來希表示,以長遠來看,他們原則上不反對政府推行「90制」,但是「75制」改為「85制」才2年,都還沒有到位,像是許多超過60歲的公務員都不會使用電腦,對行政效率是個負擔,政府應該擬定配套、逐步推動。

目前在部會服務的劉小姐則認為,政府規劃調降所得替代率及延後退休年齡,可以健全整體制度,在現階段國家財政不佳的情況下,她願意共體時艱,否則台灣若步入希臘的後塵,對整個國家及公務員而言都不是好事。

至於年輕的公務員則表示,未來自己的職位會到多高都還不確定,且目前離退休還很久,尚未開始規劃退休生活,因此,對於政府現階段規劃的年金改革制度沒有感覺,也說不定之後政府又會提出新的改革方案。

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