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公庫退休潮 八大行庫徵千人

中時電子報/沈婉玉/台北報導 2013.01.24 00:00
想捧公股行庫的金飯碗,今年機會多!公股行庫近年正在面臨退休潮,加上各行庫積極發展、擴展業務,使人力需求增加。去年八大公股行庫約徵才1500人,估計今年徵才也將破千人,合計連三年徵才都破千人。公股行庫待遇優、福利佳,不但民眾搶破頭,吸引不少民營行庫想跳槽的員工報考。

今年最早舉辦徵才活動的是台灣中小企銀,預計徵才250人,報名至1月28日止,最低起薪30600元,菁英及海外儲備人員起薪41000元。彰化銀行今年則預計招募35位儲備核心業務人員,以拓展核心業務需要及布局海外分行人力,起薪45000元,報名至2月1日止。

各公股行庫每年1月與7月都有一波退休潮,各金控都不斷擴充營業規模,大陸等海外分行據點陸續申設、開業,所需人力也持續增加中。加上行庫每年都有人力陸續屆齡退休,也需要補充新血,行紛紛辦理大型招募。八大公股行庫已連續兩年招募上千人,今年預估可將延續,將連續3年破千人。

去年沒辦徵才活動的台企銀,今年一口氣開出250名職缺,包括各20名七職等菁英儲備人員及海外儲備人員,起薪高達4萬1千元,至於名額最多的基層行員,起薪也超過3萬元。

台企銀董事長廖燦昌指出,今年徵才人數,主要是因舉辦員工優退,這波徵才包括法律、資訊和海外業務推展的人才,每個層級條件不同,儲備幹部要求碩士學位以上,外語能力要強,雖然對外揭露的底薪未必高於同業,但努力拚業績,會有獎金激勵。

彰銀表示,本次招募對象為碩士以上學歷、語文能力佳的青年菁英,若具有1年以上3年以下金融市場交易或銀行相關業務經驗者,面試另可獲得加分。彰銀人力資源主管指出,除學經歷、語文能力等條件外,具備主動積極、服務熱誠、抗壓性高、追求自我成長與挑戰的人格特質,也是徵選的關鍵標準。

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