陳局長指出，自102年1月1日起，時薪制人員之時薪已從103元調至109元，尤其春節將近，許多量販業者（如：大賣場）、餐飲業者，會增聘時薪制人員，因應年節大量客潮，如雇主使時薪制人員於除夕至初三出勤者，皆應給付加倍時薪即每小時為218元（109元×2倍）以上。
此外，雇主應依法於時薪制人員到職當日替其投保勞工保險、就業保險等，並提繳薪資6%金額作為退休金，此為雇主須負擔之法定義務，不得要求時薪制人員自行負擔。又時薪制人員每日正常工時為8小時，兩週正常工時不得超過84小時，每7日應給予1日作為例假，如雇主有使工讀生於每日正常工作時間外加班之事實，依法應給付加班費，也請雇主應一併注意以免觸法。
陳局長呼籲，寒假打工的朋友應注意自身勞動權益，雇主也需留心職場安全，對於操作機械需有合格之證照或訓練合格，切勿指使未具資格者嘗試，以避免發生職業災害與意外，如此才能夠「平平安安打工，快快樂樂過年」。如仍有寒假打工工讀權益問題，可撥打1999市民熱線轉勞動局勞動基準科洽詢。