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勞保所得替代率將調降?勞委會澄清強調未定案

鉅亨網/鉅亨網記者尹慧中 台北 2013.01.22 00:00
行政院副院長江宜樺負責督導的「年金改革小組」月底將公布改革方向,此改革方案涉及逾1000萬名軍公教人員和勞工。而外傳「勞保所得替代率將調降」,勞委會今(22)日則強調勞保年金改革工程複雜,且須與軍公教年金制度通盤考量,目前一切尚未定案。

針對外傳「勞委會高層提報費率調整、調高勞工自付保費比例及所得替代率調降」等各種建議,行政院勞委會澄清表示,目前年金改革方案進步最後評估階段,一切尚未定案。

勞委會表示,針對年金改革議題,行政院已於去年10月成立「年金制度改革小組」專案研議,並就所得替代率、保險費率、給付條件、基金運用效率及政府責任等5大面向綜合檢討。

由於改革工程相當複雜,上開任一項目的調整均會牽動其他項目內涵,須就各種可能方案一併考量,整體來研議,目前尚未定案,但在制度規劃調整時,會兼顧到大多數勞工的權益。

若就勞保基金運用效率而言,去年度勞保基金營運績效,整體基金收益率為6.25%,全年收益數為313億餘元,創下近3年新高超越年度計劃預期收益數171億元及收益率3.328%的目標。其中自行操作股票部分貢獻113億餘元。

勞委會也曾多次強調,我國勞工退休給付的制度設計,包括勞保老年給付及雇主給付的退休金,而勞保年金制度重點包含所得替代率1.55%,並有展延年金。以勞工工作年資35年為例,勞保老年年金的替代率為54.25%,勞退新制的退休金為20.77%,合計可達75.02%的替代率。

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