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陳盛沺:尾牙是傳統 不是奢侈活動

自由時報/ 2013.01.21 00:00
記者李靚慧/台北報導

今年受到景氣低迷衝擊,從總統府開始帶頭,許多政府部門均停辦尾牙,但聲寶集團總裁陳盛沺卻為員工「抱不平」。他強調「尾牙是台灣人重要傳統」,主要在於慰勞員工,許多工人一年才見到老闆一次,不管公司賺不賺錢,都應該要有尾牙,更不該把尾牙視為奢侈活動;他說,今年聲寶至少加薪3%,未來年終獎金辦法要員工「自己訂」,希望與員工共同打造一個「幸福企業」。

最大獎為10張聲寶股票

聲寶集團日前舉行大型旺年會,席開120桌,準備100張聲寶股票抽獎,最大獎為10張股票,共有5個名額,包括往來銀行、協力廠商均受邀共襄盛舉;由於去年聲寶的業績有兩位數成長,陳盛沺與員工大跳騎馬舞,且公開為尾牙活動「正名」。

陳盛沺說,早年聲寶尾牙,是由他母親親自下廚煮給員工吃;後來在聲寶利潤不好的年代,尾牙是在工廠大操場搭棚舉行,席間冷風刺骨,一桌只有3千元,但那是老闆慰勞員工的心意,絕不是奢侈活動。

席間陳盛沺宣布,去年儘管景氣不佳,但歷經最後的業績衝刺,聲寶的年終獎金勉強達成平均發放2.5個月的水準,比前年的1.5個月多出1個月;至於今年的紅利,他要員工「自己填」。

他指出,員工都想要多發獎金,但是想要更多的獎金,也必須要有更好的業績;今年改變策略,明年過年前想要領多少的年終獎金,員工現在自己訂,只要超過預算目標,「想要10個月都行」。

為了鼓勵員工衝刺業績,聲寶今年更改變了主管的紅利發放方式,採用「配股」與「現金」同步發放的方式進行;聲寶去年11月執行庫藏股,今年所有主管領到的年終獎金,三分之二為股票、三分之一為現金,希望藉此激勵主管衝刺業績,有了好業績,股價才會有好表現。

今年加薪幅度 至少有3%

在員工薪資方面,去年6月,聲寶為員工加薪6%,今年的加薪幅度,陳盛沺保證「至少有3%」。他強調,聲寶新進員工的月薪最少28K,今年包括營業、銷售、研發等部門,都有招募需求,估計至少3、40人,歡迎各方人才多多加入。

展望今年的景氣,陳盛沺預估,今年全球的表現會比去年好,日本因為促貶日圓方向正確,預期今年日本景氣也會好,台灣的表現應該也會比去年好。但對於家電業,他分析,這個行業與世界無關,在台灣這個小池塘中,只要把其他品牌「幹掉」,業績就會成長。

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