勞退舊制由雇主每月提繳退休準備金，當有勞工退休，雇主即可動用準備金支付退休金。因此，舊制基金投資賺到的錢與勞工無關，是撥入雇主準備金帳戶，勞工最多還是只能領到四十五個月的退休金。
勞退新制是由雇主每月提撥工資六％到勞工退休帳戶中，新制基金投資賺到的錢，直接分配到勞工個人專戶中，攸關勞工退休後可拿到多少錢。
勞退監副主委劉麗茹說，新制九一一萬個專戶中，有多達三百多萬戶是靜止戶（目前未固定提撥退，但專戶裡有錢），若僅以五六七萬名在常態提撥的專戶計算，平均每人可分到七一六一元。
勞保局勞退處經理薛永芬強調，不管是否有常態提撥，九百多萬個帳戶都分配得到收益，三月一日入帳。
至於每人實際能分到多少錢，要視每位勞工退休金提撥日期和金額而不同。據了解，新制帳戶中有專戶累積破千萬元，因該名勞工曾結清舊制年資，並將舊制拿到的錢轉到新制帳戶中，以他「貢獻」新制基金投資金額之多，粗估可分到超過五十萬元。
勞退基金規模約一兆四千多億元，新、舊制基金去年投資收益分別有四○六億元和二五三億元，總收益率四．八％，僅次於九十八年的表現。其中國內股票自營績效達十五．八六％，遠高過大盤的八．八七％；首次新增另類投資（全球不動產證券市場），累計報酬率更達二二．三一％。
勞保基金去年進帳三一三億元，收益率六．二五％，比勞退還會賺。但勞保收益率高、收益數卻不如勞退，主要是勞保基金規模只有五千多億元，可投資運用的銀彈沒有勞退多。