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馬總統:不要過分擔心圖利罪、合法就去做!

NOWnews/ 2013.01.16 00:00
記者康仁俊/台北報導

國民黨主席馬英九今(16)日表示,藉由政府組織再造的機會,重新檢討行政單位間與單位內人力的運用,並就政治風氣、行政效率和服務態度等三個面向進行檢討,才能夠達到行政革新的目的,與會者並轉述,馬總統在常會中也強調,他贊成改革國營事業績效獎金,也贊成沒有盈餘就沒有獎金的原則,但不能齊頭式的平等。

國民黨中常會今天邀請研考會主委宋餘俠針對「行政院組織改造之推動與展望」進行專題報告。馬英九聽取報告後指出,這次行政院組織改革的步伐相當大,許多改革仍在進行中,他希望立法院下個會期盡快完成剩下的工作,這對中央政府的運作,有非常重要的意義。

馬英九認為,民眾最關心的是政府組織改造後,政風、行政效率及服務態度是否跟著有所改善。他表示,政風不是廉政署或是某個部會的責任,而是所有政府單位都有的責任。

其次是行政效率,組織改造後,政府的服務要比之前快、比之前好,尤其各部會要特別注意改組後各部會磨合的問題,要能讓民眾清楚了解業務的職責單位,盡量縮短公務流程,以方便民眾洽公;最後則是服務態度的問題,政府要更能親切的接近民眾,揚棄過去「多做多錯、少做少錯」的觀念,而是要「多做多對、少做少對」,只要合法,不要怕圖利人民,

馬英九強調,構成圖利罪並不容易,第一要違法;第二要圖私人之利;最後還要圖到利。這項罪名是結果犯,沒有既遂就不構成;實際上不必過分擔心,只要合法就放心去做,為人民謀福利,這是政府的責任。

馬英九表示,組織再造關係國家全體的競爭力,37個部會的確有點多,人口是我國十數倍的國家都沒有這麼多的部會,因此部會精簡是必要的。這次精簡後編制員額減少了九千多人,但預算員額只減少了一百多人;事實上,有一些部會原先需要人力,當初人事行政局不願意增加,所以都以約聘、約僱的方式,長期來看,少數部會約聘、約僱的人力已經超過有銓敘資格的人力,這是不正常的現象。

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